Over ons: wie we zijn en wat ons
beweegt
The Change Dojo is geen consultancybureau. In veel Nederlandse organisaties zijn we geneigd om over verandering te denken, te praten en vervolgens plannen uit te schrijven. Soms blijft het daarbij en vergeten we het in de praktijk te brengen. Adviezen belanden maar al te vaak ergens op een harde schijf.
Wij zijn enthousiast over precies die stap: het belichamen – duurzaam verankeren- van nieuw gedrag van mensen om zo de brug te slaan van doelen (wens) naar werkelijkheid (praktijk). Door te werken met lichaam, beweging en reflectie zien we dat mensen beter leren samenwerken: werkplekken worden prettiger èn effectiever. Dit is wat ons ten diepste beweegt: re-embodying organizations. Wij zijn tevreden mensen als opdrachtgevers teruggeven dat dit is gelukt: nieuwe belichaamde patronen die ondersteunend zijn aan de samenwerking en flow in zichzelf, hun team of organisatie.
Ons verhaal: een trainingskamp
The Change Dojo is geboren na twee intensieve academische onderzoeken (actieonderzoek) over de rol van lichaams- en ervaringsgericht veranderen in organisaties. Dit hebben we gedaan aan de masteropleiding Organisaties, Verandering en Management aan de USBO te Utrecht. Hier hebben we de veranderkunde en de Dojo aan elkaar verbonden. De uitkomst van onze onderzoeken was dat het lichaam een ‘afwezige aanwezige’ is in organisaties, terwijl mensen betekenis geven aan veranderprocessen met veel meer dan alleen woorden: hoofd, hart en lichaam. We vonden een gat in de theorie èn in de praktijk.
Ronde 1
We begonnen The Change Dojo als onderneming in Coronatijd – een ontlichaamde periode – met als doel om het lichaam weer terug te krijgen in organisaties. We zetten martial arts in als middel om teams te helpen ontwikkelen. We helpen hen weer te leren voelen, anders handelen en in gesprek te gaan over de onderlinge dynamiek. En met succes, onze werkwijze slaat aan!
Ronde 2
We zien dat lichaams- en ervaringsgerichte interventies blijvend effect hebben. We zien ook dat het type interventie grotendeels beïnvloedt wat je als individu of team leert. Om die reden verbreden we onze scope van martial arts naar een rijk aanbod aan lichaams- en ervaringsgerichte interventies. We bouwen een breed netwerk van embodiment specialisten en teamcoaches die op allerlei verschillende manieren het verschil maken voor teams en organisaties. Van paardencoaches tot survivalgidsen, wij helpen jouw team in hun veranderreis door te doen.
Ronde 3
Onze reis is nog lang niet klaar, op dit moment koersen we af op de volgende bestemming:
‘’In 2027 zijn wij de vaste partner van 25 organisaties die wij ondersteunen door lichaams- en ervaringsgericht veranderen en hebben 50 organisaties ten minste èèn inspiratiesessie bij ons gevolgd. Wij gaan voor duurzame kwaliteit boven kwantiteit.’’
Mart Huizenga
co-founder & teamcoach
Het is geen verrassing dat het overgrote deel van de interpersoonlijke communicatie non-verbaal is. Het tempo waarmee een collega de vergaderzaal binnenkomt lopen, de blik in de ogen bij het voeren van een ingewikkeld feedbackgesprek en een verhoogde stem in een stressvolle situatie zijn slechts een greep uit de praktijkvoorbeelden die dat onderstrepen (door Damasio ook wel somatic markers genoemd).
Tegelijkertijd is het lichaam in veel Westerse organisaties nog een ‘aanwezige afwezige’: het lichaam is er, maar wordt te vaak niet gezien en gebruikt. Tijdens mijn masteropleiding Organisaties, Verandering en Management raakte ik gefascineerd over de belangrijke rol die lichaamsbeweging en – bewustzijn kan spelen in persoonlijke- en teamontwikkeling. Martial arts (vechtkunst) bleek hier een uitstekende leerweg voor. Bijvoorbeeld: van dichtbij zag ik hoe teams in beweging leerden te communiceren over grenzen en te reflecteren op hun persoonlijke conflicthanteringsstijl.
Mijn interesse in het onderwerp is gebleven! Samen met Rutger probeer ik de praktijk van team- en organisatieontwikkeling te verbinden aan de nieuwste wetenschappelijke inzichten uit de veranderkunde, somatische psychologie en filosofie.
Rutger Wolters
co-founder & embodiment expert
De interesse in het lichaam vanuit en een fysiek en cultureel perspectief begint tijdens mijn bacheloropleiding Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie aan de Universiteit Utrecht. Daar heb ik mij gefascineerd over sociaal wetenschappelijke thema’s als embodiment (belichaamde kennis) en de rol van het lichaam in interpersoonlijke interactie. Later tijdens het masterprogramma Organisaties, Verandering & Management heeft deze interesse zich bewogen richting de embodied cognition en neurowetenschappen. Deze onderwerpen bieden de theoretische fundamenten voor wat je kan noemen lichaamsgericht werken.
Simultaan aan deze deze theoretische verdieping ben ik jarenlang actief als Martial Artist (als student en leraar) in de dojo; een plek waar vechtkunst(en) worden getraind. Hier kent het lichaam een centrale plek in de weg tot ont-wikkeling. Ogenschijnlijk lijken de academie (waar de ratio op een voetstuk staat) en de dojo (waar lichamelijk wordt geleerd) twee verschillende werelden. Toch bleek deze kloof te overbruggen. Tot op heden blijf ik mij bewegen in het onontgonnen gebied tussen de Academie en The Change Dojo. Hierbij streef ik dagelijks naar een wederzijds leerproces.
Tijd om in beweging te komen!
Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek met een lekkere bak Wakuli koffie in onze Dojo aan de Oudegracht aan de Werf 276 te Utrecht.
Telefoonnummer
