Gedragsverandering in
organisaties door tijdloze principes
uit de vechtkunst
Wij zien mensen in organisaties zitten, denken, praten en veranderplannen uitschrijven. Gedragsverandering blijft vaak een papieren werkelijkheid, geen nieuwe praktijk.
Wij geloven dat écht veranderen begint met doen, ervaren en reflecteren.
Wij maken creatieve en ervaringsgerichte ontwikkeltrajecten die bewustwording creëren over beperkende en behulpzame gedragspatronen en groepsdynamieken.
Wij zijn dé plek om verandervraagstukken van organisaties in beweging te brengen. Samen ontdekken we de mogelijkheden om doorbraken te realiseren.
‘Anders doen, is anders denken’.
Lichaam, gedragsverandering en organisaties
Organisaties worden constant gevormd door kleine, dagelijkse en lichamelijke interacties. In beweging worden dieperliggende patronen zichtbaar en ontstaat er – door een proces van belichaamde betekenisgeving- inzicht in cultuur, houding en gedrag.
Lichaams- en ervaringsgericht veranderen is een authentieke, speelse en effectieve manier om bewustwording te creëren over de beperkende en behulpzame patronen. Samen ontdekken we de mogelijkheden om doorbraken te realiseren. Gedragsverandering gaat voor ons om nieuwe handelingen integreren. The Change Dojo is dé plek om dit te praktiseren.
Onze aanpak
Wij nemen leiders, managementteams en organisaties mee op een veranderreis. Die veranderreis vindt plaats in een actieve leeromgeving, dit noemen wij de Dojo. De Dojo staat symbool voor een veilige plek om te oefenen met nieuw gedrag. Concreet bieden wij op maat gemaakte ontwikkeltrajecten bestaande uit verrassende activiteiten in nieuwe omgevingen. Door deze disruptieve- maar constructieve- ervaringen ontstaat een dieper kennen van wat er echt speelt in de onderstroom van jullie samenspel.
In onze aanpak staat de continue wisselwerking tussen actie en reflectie – doen en denken- centraal. Hier komen diverse disciplines samen tot een unieke werkwijze: somatische psychologie, veranderkunde, organisatiewetenschappen, culturele antropologie, cognitieve wetenschappen en jarenlange praktijkervaring met systemisch-, ervaringsgericht- en lichaamswerk.
1. Eerste indruk
Wij zetten onze voelsprieten in om jouw verandervraag te doorgronden. Wij beginnen altijd met actief luisteren en goed kijken naar wat er speelt in jouw of jullie dynamiek. Daarom ontmoeten we jullie graag in levenden lijve.
We hanteren daarbij een systemisch perspectief met oog voor context, boven- en onderstroom.
2. Het ontwikkeltraject
Wij ontwerpen een ontwikkeltraject en brengen de Dojo naar jou toe. Wij garanderen verrassende activiteiten in een nieuwe omgeving met als uitkomst nieuwe inzichten en oefenen met nieuw gedrag. Hierin werken we met reflectie-in-actie en reflectie-op-actie. Diepgaand maar praktisch inzetbaar.
3. Eigenaarschap
Wij helpen teams om zichzelf te helpen. We blijven actief zolang nodig, maar werken toe naar teams en organisaties die zelfstandig blijven werken aan een gezonde cultuur.
Ons aanbod
Persoonlijke ontwikkeling
Wij ontwerpen en faciliteren leiderschapstrajecten met een unieke en integrale aanpak van cognitief-, emotioneel- en lichamelijk werk.
Teamontwikkeling
Wij ontwerpen en faciliteren op
maat gemaakte lichaams- en ervaringsgerichte ontwikkeltrajecten om jouw team effectiever te laten
samenwerken.
Organisatieontwikkeling
Wij adviseren organisaties op
het gebied van cultuur en
leiderschap. In het bijzonder
hoe je het lichaam kunt integreren
op de werkvloer.
Onze klanten
Wij zijn trots op onze klanten met wie we in de Dojo stapten.
We noemen ze onze medailles.
Over ons: wie we zijn en wat ons
beweegt
The Change Dojo is geen consultancybureau. In veel Nederlandse organisaties zijn we geneigd om over verandering te denken, te praten en vervolgens plannen uit te schrijven. Soms blijft het daarbij en vergeten we het in de praktijk te brengen. Adviezen belanden maar al te vaak ergens op een harde schijf.
Wij zijn enthousiast over precies die stap: het belichamen – duurzaam verankeren- van nieuw gedrag van mensen om zo de brug te slaan van doelen (wens) naar werkelijkheid (praktijk). Door te werken met lichaam, beweging en reflectie zien we dat mensen beter leren samenwerken: werkplekken worden prettiger èn effectiever. Dit is wat ons ten diepste beweegt: re-embodying organizations.
Tijd om in beweging te komen!
Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek met een lekkere bak Wakuli koffie in onze Dojo aan de Oudegracht aan de Werf 276 te Utrecht.
Telefoonnummer
